Después de que este jueves anunciara un recorte de plantilla del 20%, Telefónica prevé incentivar a sus directivos mediante dos planes de incentivos a largo plazo, consistentes en la entrega de acciones a la compañía en concepto de retribución variable, según informa la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El País
Gráfico de la evolución de resultados
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