La brecha salarial entre los altos directivos del Ibex 35 y los empleados de las compañías de este índice, que agrupa a la elite empresarial española, se disparó en 2010. En el año de los recortes de pensiones y salarios públicos, el sueldo medio de un directivo del Ibex multiplicó por 19,5 el de un empleado medio de las mismas compañías. En 2009, la diferencia era de 14,6 veces. En números redondos, un directivo cobró, de media, 777.719 euros brutos, mientras que un trabajador percibió 39.978 euros. Comparado con el sueldo medio del país (21.883 euros brutos al año, según el último dato del INE, de 2008), un directivo del Ibex gana 35,5 veces más.
Publicado en Público
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